As jy wil te kry Rich Op 'n begin, Youd beter Vra hierdie vrae Voor die aanvaarding van die Job Thumbs up regoor ná Yext n groot 27.000.000 ronde van finansiering aangekondig. Maar hierdie mense het waarskynlik geen idee wat dit beteken vir hul aandele-opsies. Daniel Goodman via Visa Wanneer Bryan Goldbergs eerste begin, bleker Rapport, verkoop vir meer as 200 miljoen mense met aandeelopsies gereageer op een van twee maniere: Sommige mense reaksies was soos, O my God, dit is meer geld as wat ek ooit kon gedink het, Goldberg voorheen gesê Business Insider in 'n onderhoud oor die verkoop. Sommige mense was soos, Dis dit Jy het nooit geweet wat dit gaan wees. As jy 'n werknemer by 'n begin - nie 'n stigter of 'n belegger - en jou maatskappy voorraad gee jou, jy waarskynlik gaan om te eindig met 'n gemeenskaplike voorraad of opsies op gewone aandele. Gewone aandele kan jy ryk maak as jou maatskappy publiek gaan of kry gekoop teen 'n prys per aandeel wat aansienlik hoër as die trefprys van jou opsies. Maar die meeste mense dit nie besef dat gesonde voorraad goewerneur net betaal uit die pot van die geld wat oorgebly het nadat die voorkeur aandeelhouers hul cut geneem. En in sommige gevalle, 'n gemeenskaplike-voorraad goewerneur kan vind dat voorkeur aandeelhouers gekry sulke goeie terme wat die algemene voorraad is byna waardeloos, selfs al is die maatskappy verkoop vir meer geld as beleggers daarin sit. As jy vra 'n paar slim vrae voor die aanvaarding van 'n aanbod, en na elke sinvolle ronde van nuwe beleggings, jy hoef te word verras deur die moeite werd - of die gebrek daaraan - van jou voorraad opsies wanneer 'n begin uitgange. Ons vra 'n aktiewe New York waagkapitalis wat op die direksie van 'n aantal starters sit en gereeld drafts termyn velle, wat vrae werknemers moet vra hul werkgewers. Die belegger gevra het om anoniem te maar was gelukkig om die binnekant van die scoop deel. Hier is wat slim mense vra oor hul voorraad opsies: 1. Vra hoeveel aandele jy aangebied op 'n ten volle verwaterde grondslag. Soms sal maatskappye wat jy nou net vertel van die aantal aandele julle kry, wat is heeltemal betekenisloos omdat die maatskappy 'n miljard aandele kan hê, sê die onderneming kapitalistiese. As ek net sê, jy gaan 10,000 aandele kry, dit klink soos 'n baie, maar dit kan eintlik 'n baie klein hoeveelheid wees. In plaas daarvan, vra watter persentasie van die maatskappy wat aandele-opsies verteenwoordig. As jy vra oor dit op 'n ten volle verwaterde grondslag, beteken dit dat die werkgewer sal moet in ag neem al voorraad van die maatskappy is verplig om uit te reik in die toekoms, nie net voorraad dis reeds uitgedeel. Dit neem ook in ag die hele opsie swembad. 'N opsie swembad is voorraad dis opsy gesit om opstart werknemers aan te spoor. 'N eenvoudiger manier om dieselfde vraag te vra: Watter persentasie van die maatskappy hoef my aandele eintlik verteenwoordig 2. Vra hoe lank die maatskappy se opsie swembad sal duur en hoeveel te meer geld die maatskappy is geneig om te verhoog, sodat jy weet of en wanneer jou eienaarskap dalk kry verwaterde. Elke keer as 'n maatskappy nuwe voorraad, kry huidige aandeelhouers verdun, wat beteken dat die persentasie van die maatskappy wat hulle besit neem. Oor baie jare, met baie nuwe Financieringen, 'n eienaarskap persentasie wat groot begin kan kry verdun tot 'n klein persentasie aandeel (selfs al is die waarde daarvan kan verhoog). As die maatskappy julle by waarskynlik nodig het om 'n baie meer geld in te samel oor die volgende paar jaar, dus moet u aanvaar dat u die spel aansienlik met verloop van tyd sal verwater. Sommige maatskappye ook verhoog hul opsie poele op 'n jaar-tot-jaar basis, wat ook verdun bestaande aandeelhouers. Ander hou eenkant 'n groot genoeg swembad om 'n paar jaar duur. Opsie poele geskep kan word voor of na 'n belegging kry gepomp in die maatskappy. Fred Wilson van Union Square Ventures daarvan hou om te vra vir opsie pre-geld (pre-belegging) swembaddens wat groot genoeg is om die aanstelling en behoud behoeftes van die maatskappy te finansier tot die volgende finansiering is. Die belegger het ons gepraat om verduidelik hoe opsie poele dikwels is geskep deur beleggers en entrepreneurs te orden: Die idee is, as Im gaan om te belê in jou besigheid, dan het ons albei saamstem: As gaan van hier tot daar te kry, gaan hê te huur hierdie baie mense. Dus laat maak 'n aandele begroting. Ek dink Im gaan hê om weg te gee waarskynlik 10, 15 persent van die maatskappy om daar te kom. Dis die opsie swembad. 3. Volgende, moet jy uit te vind hoeveel geld die maatskappy het ingesamel en op watter voorwaardes. Wanneer 'n maatskappy verhoog miljoene dollars, dit klink baie cool. Maar dit isnt gratis geld, en dit kom dikwels met toestande wat kan invloed op jou voorraad opsies. As Im 'n werknemer by 'n maatskappy, wat ek wil hoor is jy havent opgewek 'n klomp geld en sy reguit voorkeur voorraad, sê die belegger. Die mees algemene soort belegging kom in die vorm van voorkeur voorraad, wat goed is vir beide werknemers en entrepreneurs. Maar daar is verskillende geure van voorkeur voorraad. En die uiteindelike waarde van jou voorraad opsies sal afhang van watter soort jou maatskappy uitgereik het. Hier is die mees algemene vorme van voorkeur voorraad. Reguit verkies - In 'n afrit, kry voorkeur-voorraad goewerneur betaal voordat gesonde voorraad goewerneur (werknemers) kry 'n sent. Die kontant vir die voorkeur gaan direk in die onderneming kapitaliste sakke. Die belegger gee ons 'n voorbeeld: As ek belê 7000000 in jou maatskappy, en jy verkoop vir 10 miljoen, die eerste 7 miljoen te kom uit gaan na verkies en die res gaan na gewone aandele. As die begin verkoop vir enigiets oor die omskakeling prys (gewoonlik die post-geld waardasie van die ronde) wat beteken 'n reguit voorkeur aandeelhouer sal alles persentasie van die maatskappy wat hulle besit kry. Deelnemende verkies - deelnemende voorkeur kom met 'n stel van terme wat die bedrag geld wat verkies houers verhoog sal kry vir elke aandeel in 'n likwidasie geval. Deelnemende verkies voorraad plaas 'n dividend op voorkeur voorraad, wat gewone aandele wanneer 'n begin uitgange troef. Beleggers met deelnemende voorkeur kry hul geld terug tydens 'n likwidasie geval (net soos verkies-voorraad goewerneur), plus 'n voorafbepaalde dividend. Deelnemende verkies voorraad word gewoonlik aangebied as 'n belegger nie glo die maatskappy is die moeite werd om soveel as die stigters glo dit is - sodat hulle saamstem om te belê ten einde die maatskappy uit te daag groot genoeg is om te groei om te regverdig en verduistering die voorwaardes van die deelnemende voorkeur - stock houers. Die bottom line met deelnemende voorkeur is dat, sodra die voorkeur houers betaal, sal daar minder van die koopprys wat oorgebly het vir die algemene aandeelhouers wees (dit wil sê jy). Veelvuldige likwidasie voorkeur - Dit is 'n ander tipe term wat kan help voorkeur houers en skroef gesonde voorraad goewerneur. In teenstelling met reguit voorkeur voorraad, wat dieselfde prys per aandeel as 'n gemeenskaplike voorraad in 'n transaksie bo die prys waarteen die voorkeur uitgereik betaal, sal 'n veelvuldige likwidasie voorkeur waarborg dat houers verkies 'n opbrengs op hul belegging te kry. Om die aanvanklike voorbeeld gebruik, in plaas van 'n beleggers 7 miljoen belê om terug te kom om hulle in die geval van 'n verkoping, sal 'n 3x likwidasie voorkeur belowe die voorkeur houers kry die eerste 21 miljoen 'n verkoop. As die maatskappy verkoop vir 25 miljoen, met ander woorde, die voorkeur houers sal kry 21 miljoen, en die algemene aandeelhouers sal moet verdeel 4 miljoen. A verskeie likwidasie voorkeur isnt baie algemeen, tensy 'n begin het gesukkel en beleggers eis 'n groter premie vir die risiko theyre neem. Ons belegger skat dat 70 van al-onderneming gerugsteun starters reguit verkies voorraad, terwyl sowat 30 het 'n paar struktuur op die voorkeur voorraad. Verskansingsfondse, hierdie persoon sê, dikwels graag groot waardering bied vir deelname voorkeur voorraad. Tensy theyre buitengewoon vol vertroue in hul besighede, moet entrepreneurs pasop vir beloftes soos, ek wil net wat deelneem verkies en itll verdwyn by 3x likwidasie, maar ek sal belê teen 'n miljard dollar waardasie. In hierdie scenario, die beleggers natuurlik glo die maatskappy sal nie daardie waardasie te bereik - in welke geval hulle kry 3X hul geld terug, en mag uit te wis die houers van gewone aandele. 4. Hoeveel, indien enige, skuld het die maatskappy geopper. Skuld kan kom in die vorm van onderneming skuld of 'n omskepbare nota. Dit is belangrik vir mense om te weet hoeveel skuld daar is in die maatskappy, want dit sal moet afbetaal aan beleggers voor 'n werknemer 'n pennie van 'n afrit sien. Beide skuld en 'n omskepbare nota is algemeen in maatskappye wat doen baie goed, of is uiters ontsteld. Beide toelaat entrepreneurs om af pryse hul maatskappy sit totdat hul maatskappye het hoër waardasies. Hier is die algemene voorkoms en definisies: Skuld - Dit is 'n lening van beleggers en die maatskappy het om dit terug te betaal. Soms maatskappye in te samel 'n klein hoeveelheid van die onderneming skuld, wat gebruik kan word vir 'n baie doeleindes, maar die mees algemene doel is om hul aanloopbaan te verleng, sodat hulle 'n hoër waardasie in die volgende ronde kan kry, sê die belegger. Convertible noot - Dit is skuld wat ontwerp is om te omskep in aandele op 'n later datum en hoër aandeelprys. As 'n begin beide skuld en 'n omskepbare nota opgewek het, kan daar moet 'n gesprek tussen beleggers en stigters om te bepaal watter eerste kry afbetaal in die geval van 'n afrit wees. 5. Indien die maatskappy 'n klomp van die skuld opgewek het, moet jy vra hoe die uitbetaling kragtens werk in die geval van 'n verkoop. As jy by 'n maatskappy wat 'n klomp geld opgewek het, en jy weet wat die terme is iets anders as reguit voorkeur voorraad, moet jy hierdie vraag te vra. Jy moet vra presies wat verkoop prys (of waardasie) jou voorraad opsies begin om in die geld, hou in gedagte dat skuld, omskepbare notas en struktuur op die top van voorkeur voorraad sal beïnvloed hierdie prys. Nou kyk: Apple skelmpies in 'n irriterende nuwe funksie in sy jongste iPhone IOS update, maar Theres ook 'n upsideFour stappe om 'n Stock Opsie Grant Ek het onlangs gehelp om my vrou te onderhandel 'n aanbod brief vir 'n senior vlak posisie met 'n laat stadium te evalueer start-up en besef dat 'n klomp mense nie verstaan hoe om 'n voorraad opsie toekenning te evalueer. Die meeste aanbod briewe beskryf jou titel, salaris, bonusse en potensieel 'n opsie om 'n sekere aantal aandele te koop, maar dit is al. Tipies, is baie min inligting verskaf wanneer jy 'n opsie toelae te ontvang in 'n aanbod brief. Jy word gewoonlik net getoon die aantal opsies wat jy sal ontvang en potensieel die vestiging skedule. As deel van jou vergoeding pakket behels 'n opsie verleen moet jy die volgende vier vrae te vra sodat jy ten volle te verstaan wat jy kry. 1. Wat is die vestiging terme en wanneer die vestiging begin Vesting kan werknemers om aandele te verdien met verloop van tyd as aansporing hulle vorm te bly met die maatskappy. Die vestiging skedule kan gedetailleerde in die aanbod brief wees, maar as dit nie moet jy daarvoor vra. 'N Standaard vestiging skedule 25 berus ná die eerste jaar en dan maandelikse vestigende vir 'n verdere drie jaar totdat jy ten volle gevestig ná vier jaar. Jy moet ook bevestig dat die vestiging begin op die eerste dag, nie wanneer die opsie uiteindelik deur die raad goedgekeur is, omdat dit 'n wesenlike verskil maak as jy 'n standaard vestiging skedule. 2. Wat is my keuse toekenning as 'n persentasie van die ten volle verwaterde maatskappy 'n 50,000 aandele-opsie toekenning mag klink soos 'n baie, maar as daar 500000000 aandele in die maatskappy, wat slegs 0,01 van die maatskappy. Jy moet weet watter persentasie van die maatskappy jou toelae verteenwoordig om selfs die mees basiese waardasie berekeninge te doen. As die maatskappy beswaar maak teen die gee jy hierdie inligting net onthou dat jy dit kan vind in die maatskappy se korporatiewe dokumente wat openbare rekord en gehou met die minister van buitelandse sake is. Ek sou dit vreemd vind as 'n maatskappy sou beswaar maak teen die gee jy hierdie inligting. 3. Wat is die prys per aandeel van jou opsies Die Raad is nodig om voorraad opsies gee aan die huidige billike markwaarde van die voorraad. Dit word gewoonlik gedoen deur te vertrou op 'n deskundige verslag bekend as 'n 409A waardasie verslag wat goed is vir 'n jaar nie, tensy daar 'n wesenlike gebeurtenis (bv 'n ander ronde van befondsing). Dit is nie onredelik om te vra vir die mees onlangse 409A waardasie getalle, sodat jy 'n idee van wat jou voorraad is die moeite werd om op dag een. Op hierdie manier kan jy die waarde van die voorraad oor jou tyd op te spoor op die maatskappy met elke nuwe 409A. 4. Wanneer is die volgende raadsvergadering en doen die maatskappy verwag dat die huidige 409A waardasie verslag geldig by daardie vergadering Stock opsies is nie geldig tot die direksie keur die toekenning. As die 409A is op die punt om verjaar dit kan lei tot 'n lang vertraging in die formele opsie toekenning word (Ive gesien vertragings van byna 'n jaar) en indien die maatskappy goed te doen, kan die billike markwaarde van die voorraad eerder dramaties verhoog. Omdat hierdie vraag is ook 'n indirekte wyse om te hoor of die maatskappy verwag 'n wesenlike gebeure in die nabye toekoms (dit wil sê die verhoging van geld of onderhandeling 'n strategiese transaksie), wouldnt dit onredelik wees vir hulle om te weier om hierdie vraag te beantwoord. Ek het mense wat bekommerd dat hierdie vrae vra is onvanpas en sal hul potensiaal indiensneming in gevaar gestel. Wat ek gevind het is dat illustreer jy ywerig evaluering van die aanbod brief stuur 'n positiewe sein aan die potensiële werkgewer. Maatskappye wil slim kundige werknemers in diens te neem. Al hierdie vrae is heeltemal redelik, veral vir iemand met inagneming van 'n werk bo 'n inskrywing of klerklike vlak posisie (waar ekwiteitvergoedingskemas is baie minder algemeen). Die vrae is gelys in volgorde van redelikheid so as jy terug na die eerste of tweede een kry gestoot, kan jy skip vaar en herevalueer jou benadering. Vir enige vrae met betrekking tot werknemer voorraad opsies, sou dit die beste wees om te konsulteer met 'n begin prokureur of sekuriteite prokureur om jou wetlike uitdagings aan te spreek. Jy kan so vry en maklik met behulp van UpCounsel vandag doen. Oor die authorTony Wright A Newbie8217s Guide to Startup Vergoeding (of 8220Stock Options laat my Rich8221) My eerste ervaring met voorraad opsies oud was op die rype ouderdom van 34 jaar, toe ek verkoop Jobby (afgetrede) om Jobster (Gah, maak die web 2.0 name halte). Voor dit, I8217d is om my eie besigheid vir byna 'n decade8211 met goeie gevolg handel, maar daar is regtig wasn8217t enige sin in die opstel van 'n opsies plan. So wanneer die verkoop van ons maatskappy en kry aangebied met 'n kontant / voorraad opsies pakket, was ek damn opgewonde oor die moontlikhede. Ek pligsgetrou het 'n bietjie navorsing te probeer om te verstaan hoe hulle gewerk het, gevra 'n paar slim vrae, en was 'n trotse nuwe eienaar van opstart aandele. 365 dae later, ek het Jobster8211 op goeie voet, maar ek verkies my opsies uit te oefen nie. Nou, as RescueTime is die uitbreiding van sy span. I8217m aan die ander kant van die equation8211 om saam voorraad opsie planne vir nuwe huur. So het ek gedink dit dalk wees bruikbare vir mense wees we8217re praat vir my om saam so gedagtes en hulpbronne oor opstart vergoeding sit, veral op die gebied van aandele-opsies. 'N Groot deel van my motivering is dat ek dink die meeste starters is heeltemal tevrede om jou te laat werknemers dink dat opsies is hierdie magiese kaartjie na rykdom en prosperity8230 Dit voel oneerlik. 3 harde werklikheid van Startup Options 1. Werknemers met ordentlike salarisse en opsies sal byna nooit ryk in 'n likiditeit gebeurtenis. Die mense wat ryk met startup aandele kan kry is die stigters en die beleggers (nie toevallig, die mense wat beduidende risiko's neem). Daar is natuurlik uitsonderings here8211 Ek lees dat Google geslaan 900 nuwe miljoenêrs toe hulle IPO8217d. Goed vir hulle. Maar wanneer jy dit doen die wiskunde op waarskynlik uitgange vir die meeste maatskappye, it8217s good8211 maar it8217s nie heeltemal so rooskleurig. VentureHacks het 'n uiteensetting van wat begin werknemers kan verwag in terme van gelykheid. Veronderstel jy don8217t kry verdun met verdere belegging in die pad af, dalk 'n voorsprong dev of direkteur verwag 1 eienaarskap (vestigende meer as 4 jaar). So in die geval van 'n 50.000.000 uitgang, they8217d weg met 'n koel 500k loop, INDIEN they8217d daar vir 4 jaar of langer is. 2. Options vestig oor 4 jaar. Almal is lief vir die idee van die oornag sukses met 'n vinnige-flip Google. It8217s vanishingly skaars, maar dit gebeur nie. Wanneer dit gebeur, die stigters oor die algemeen doen okay, maar wat gebeur met die laat-nuwelinge met Ongevestigde is 'n vraagteken. Diegene ongevestigde aandele versnel (wat beteken dat hulle kan al frokkie wanneer die koop gebeur). Of hulle kan omskep in opsies in die aankoop maatskappye voorraad (pariwaarde). That8217s alles deel van die onderhandelingsproses en dit hang alles af van die hefboom wat jy met die koper. 3. Hoe die opsies is ingestel baie invloed hoe aantreklik die maatskappy is om 'n koper. We8217d liefde aan 100 versnelling op verandering van beheer aan ons hires8211 bied that8217d beteken dat alle opsies immedietely sou vestig en ons hele span sal ryk en happy8211 maar nie besonder aansporings om te bly en werk vir die koper wees. So is Options 'n crappy Deal Die beste manier om te kyk na opsies is as 'n hoë-risiko investment8211 it8217s belangrik om te kyk na die koste van die belegging, die kans dat die belegging sal 8220hit8221, die waarskynlike grootte van die opbrengs op belegging, en die persentasie you8217ll waarskynlik in jou sak ten tyde van 'n likiditeit gebeurtenis. Here8217s die beste manier om te kyk na die wiskunde. Die koste van die belegging is die verskil tussen wat jy kan maak (jou markwaarde) minus die salaris wat jy aangebied. So as you8217re werd 85k / jr en die aanbod is 75k / jr, you8217re belê 10k per jaar in hierdie hoë-risiko geleentheid. As you8217re kry betaal markwaarde, then8230 Wel, there8217s geen risk8211 en jy shouldn8217t word verwag veel beloning. Die kans om die belegging sal getref is 'n groot vraagteken. Dink hard oor die mark vir so 'n maatskappy. Wie sou dit koop Kan jy jou indink Google en Microsoft baklei oor die maatskappy die grootte van die opbrengs is nog 'n vraagteken. As it8217s n web opstart, there8217s baie data wat daar is oor die verkoop pryse. Die vraag is: hoe groot is die kans Wat is maatskappye in jou ruimte om gekoop vir It8217s maklik om 'n paar scenario's te toets. Die persentasie van eienaarskap is 'n bietjie van 'n bewegende teiken, maar jy kan ten minste weet waar jy begin. Weereens, 'n blik op VentureHacks vir 'n reality check. So om dit neer in 'n voorbeeld, let8217s sê ons het 'n ingenieur wat kry 0,5 van die maatskappy beklee meer as 4 jaar. He8217s maak 80k, maar waarskynlik kon 90K maak by 'n maatskappy met beperkte aandele geleentheid. Let8217s aanvaar 'n teiken afsetprys van 50.000.000 (O, gelukkige dag). Ons ingenieur bestee 10k per jaar 'n kans op 'n 62.500 per jaar. As hy daar spandeer die volle vier jaar, he8217s 8220invested8221 40k vir 'n kans op 250K (a 6x return8211 nie sleg). As jy dieselfde scenario met 'n miljard dollar uitgang hardloop, it8217s begin om 'n baie mooier lyk. Wanneer jy dit uit te voer op 'n Flickr-grootte uitgang (20m), it8217s nie lyk soos die groot van 'n weddenskap. As jy wil om te kry in die fyner punte, moet jy waarskynlik kyk na die voordele sowel as die koste van die opsies. Die enigste manier om meer beloning te koop is met meer risiko. Sommige stigters bereid sal wees om op te gee nog baie meer aandele as you8217ll werk vir minder wees, maar it8217s eerlik redelik skaars as they8217ve die punt waar hulle genoeg kontant om mense in diens te neem vir hulle om vreeslik gretig om deel te wees met baie van die aandele bereik. There8217s natuurlik 'n klein leër van 8220idea ouens 8221 daar buite wat gelukkig sal gee jou groot hope aandele as you8217ll werk vir gratis. En, natuurlik, die beste manier om ryk te regverdig te kry, is om jou eie besigheid te begin. As jy fancy don8217t rollende die finansiële dice deur 8220investing8221 in 'n begin, die meeste starters is waarskynlik gelukkig wees om te betaal jy markkoers en bel jou options8230 Maar een manier, daar is baie van loopbaan byvoordele dat die koop van you8217re deur te werk in 'n begin. Dit bring my to8230 You8217re Koop meer as net 'n hoë risiko belegging Nodeloos om te sê, die meeste opsies aren8217t 'n baie goeie belegging. 'N ligte kans op 'n 5x terugkeer is 'n groot, maar die meeste starters in die gesig staar meer kans as 5-18211 so moet jy damn seker dat jy glo in die maatskappy, die span, en (die belangrikste) van jou vermoë om die uitkoms te beïnvloed nie. Ek dink it8217s belangrik om daarop te let dat ons ingenieur in die voorbeeld hierbo is die koop van 'n heckuva baie meer met sy 10k8230 Hoewel hulle dinge met 'n baie subjektiewe waarde. He8217s koop opstart ervaring. As jy van plan is op die spin van jou eie ding eendag, daar is geen plaasvervanger vir die werk in 'n begin om te leer wat werk en wat doesn8217t. Jy don8217t het om aan te meld met 'n ervare begin founder8230 It8217s goed genoeg om te betaal om te kyk hoe hulle foute maak wat jy kan te vermy wanneer it8217s jou beurt. He8217s koop van 'n 8220clean slate8221. As jy 'n begin vroeg genoeg, daar is baie van die blou lug. Die vroeë dae van produkontwikkeling (vir baie mense) is die mees lonende. He8217s koop opstart goeding. Wanneer dit tyd aanbreek om spin sy eie ding of om sy volgende gig, it8217s 'n groot pluspunt vir dié agtergrond het. It8217s natuurlik 'n groot plus 'n deel van 'n wenspan wees (indien 'n afrit gebeur). He8217s koop verhoudings. Een van ons beleggers sê dat 99 van sy transaksievloei kom van mense he8217s voorheen belê in of mense op hul spanne. Werk op 'n vroeë stadium begin is 'n geleentheid vir beleggers en ander belangrike begin folks8211 goeie leidrade ontmoet vir die toekoms toe. He8217s koop van 'n werksomgewing wat relatief is bullshit-vry. Little burokrasie, 'n paar vergaderings, buigsame werkskedule / omgewing, ens As you8217ve ooit 'n omgewing soos hierdie gehad, jy weet hoe verslawend dit is en hoe ontwykende dit in groter maatskappye. He8217s (hopelik) die aankoop van 'n kans om te werk aan 'n produk wat hy wil / wil gebruik. Dit is duidelik dat al hierdie voordele is eintlik net byvoordele vir mense wat hulself besig met / in startups in die future8230 Vir mense hou hiervan, die 10k prys (wanneer jy rol in die hoë-risiko beleggings op) is 'n groot belegging. Vir mense wat net jaag die idee dat hulle gaan ryk neem ordentlike-betalende werk met 'n post-befondsing starters kry, hulle is in vir 'n lang reeks van teleurstellings. (Let wel: As ander mense het insigte oor opstart vergoeding / opsies, kan jy slaan in Ondanks die skryf van 'Newbie8217s gids, ek weliswaar 'n bietjie van 'n newbie.) Www. technotheory Jared Goralnick blog. rajgad Amit C Baie nuttig rightup en spesiaal dankie vir die figure mark verwys na onderneming hacks. Oor jou 0,5 byvoorbeeld die wiskunde regtig gehelp het die bedrae in perspektief. Is die volgende variasie sin maak. Een punt vir die uitgang 50M, won39t daar 'n ander ontbinding vir voorkeur en 'n gemeenskaplike, terwyl die 0,5 is vir 'n gemeenskaplike. So, in effek, sou dit wees 0,25 of minder. Dan is daar gemeenskaplike variasies soos die verwydering van geld belê voordat, verskillende veelvuldige vir elke kategorie en dies meer. So, nou is dit af na Miskien 12. Dit is 15k terugkeer met risiko vir 10k per jaar. blog. rajgad Amit C Baie nuttig rightup en spesiaal dankie vir die figure mark verwys na onderneming hacks. Oor jou 0,5 byvoorbeeld die wiskunde regtig gehelp het die bedrae in perspektief. Is die volgende variasie sin maak. Een punt vir die uitgang 50M, won39t daar 'n ander ontbinding vir voorkeur en 'n gemeenskaplike, terwyl die 0,5 is vir 'n gemeenskaplike. So, in effek, sou dit wees 0,25 of minder. Dan is daar gemeenskaplike variasies soos die verwydering van geld belê voordat, verskillende veelvuldige vir elke kategorie en dies meer. So, nou is dit af na Miskien 12. Dit is 15k terugkeer met risiko vir 10k per year. Written 84w gelede middot Upvoted deur Phil Haslett. Stigter by EquityZen (Private Stock Marketplace). Beleggers Op EquityZen. Ons maak 'n groot bohaai oor die begrip van ekwiteitvergoedingskemas. Na alles, sal jy 'n werksaanbod van 50,000 'n jaar 'n lys van vrae te aanvaar as jy die geldeenheid waarin jy sou betaal Wat as 't ware dollar GBP BTC So jy meer gereedskap tot jou beskikking didn039t weet, het ons saamgestel moet jy vra voor die keuse tussen 'n paar aanbiedings of die aanvaarding van die finale een. Hieronder is 'n uittreksel uit ons stuk op Inc. In die geval dat jy 'n opknappingskursus nodig, hier is 'n paar vorige stukke we039ve geskryf om jou te help met die basiese beginsels: Begin-ups teen korporasies Kom ons kyk na 'n firma 'n onderneming-gesteunde aanloop wat sit iewers tussen die verkryging van finansiering saad en die bereiking van 1 miljard in die onderneming waarde. Evaluering van 'n werksaanbod by 'n start-up teenoor 'n tradisionele korporasie kan soos volg lyk: Evaluering aanbiedings As jy evalueer tussen aanbiedinge vir soortgelyke rolle van verskillende nuwe ondernemings, sal jou besluit het afgekom om die kop figure. salaris en gelykheid. Terwyl ru, hier is sakrekenaars om te help met salaris wissel van WealthFront en AngelList. Maar, wat doen die syfers gelykheid beteken Disclaimer: I039m uitvoerende hoof van EquityZen. 'n mark vir private beleggings. Dit is nie raad. Hierdie standpunte is my eie. 8.9k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Opdateer 232w gelede middot Upvoted deur Matt Mickiewicz. Mede-stigter van gehuurde amp 99designs Vir die aandele gedeelte wat jy wil ten minste vra: quotWhat van die ten volle verwaterde getal aandele doen dit voorraad toekenning representquot Toe jy wil om te bevestig wat hulle bedoel met volle verwaterde. Is dat beide algemene en verkies Is dat enige lasbriewe uitstaande Is dit al opsie toekennings uitstaande Is dat enige omskepbare lenings Wat is die trefprys van my aandele Wat was die prys wat betaal is vir voorkeur-aandele in die mees onlangse ronde het jy gedoen sluit sluit sluit sluit 'n 409a analise en indien ja kan ek dit sien die sal jy kry sal dramaties wissel na gelang van die rol, aantal spanlede geprojekteer as dit nodig is en stadium van die maatskappy. Daar is baie bronne op die web wat praat oor wat 'n redelike vir 'n gegewe rol en gegee stage. If dit is 'n vroeë stadium maatskappy (sê 'n ronde) dan wil jy die trefprys van die gewone aandele tot sowat 10 of 15 wees van die prys van die voorkeur. As jy nader kom om die trefprys van die gemeenskaplike IPO sal al hoe nader aan die prys van die voorkeur kry, so reg voor IPO die trefprys van die voorkeur mag wees 90 van die voorkeur. As dit is 'n vroeë tot middel ronde maatskappy en die algemene staking prys is reeds 'n hoogtepunt van die waarde van die voorkeur wat 'n slegte teken. Dikwels dit gebeur wanneer 'n insider laat die rande uit hul gemeenskaplike (wat die trefprys dwing om te herstel) wat die trefprys wat sommige potensiële wins vir nuwe mense kry toekennings verwyder verhoog. As hulle dit doen het 'n 409a analise kan hulle nie wil hê jy moet 'n afskrif gee (wat is 'n redelike houding). Jy kan egter nog steeds vra om dit te lees in hul teenwoordigheid en handig dit terug na hulle of ten minste het hulle 'n opsomming van die belangrikste bevindings. Jy kan ook vra: Hoeveel kontant Het jy wat is die huidige brand koers Hoe sal die brand koers verandering oor volgende 18 maande Wanneer verwag u om jou volgende fonds doen verhoging Watter soort verwatering sal dit veroorsaak moet hulle in staat wees om finaal te gee antwoorde oor kontant brand koers en tydsberekening van volgende fondsinsameling, as hulle can039t wat 'n slegte sign. They waarskynlik can039t n definitiewe antwoord oor toekomstige verwatering gee, maar jy kan vind dit opvoedkundige om te sien hoe benoud-forward hulle in hul reaksie. Moet dit lyk asof hulle onrealisties optimisties Uiteindelik jy dalk vra: Het die voorkeur houers het 'n veelvuldige likwidasie voorkeur (Sien venturehacks / a anikels.) 'N veelvuldige likwidasie voorkeur maak dit moeiliker vir die gemeenskaplike iets te verdien op 'n afrit event.9.9k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie As 'n begin is (min of meer) reeks-a of vroeër (en baie onder reeks-B starters), moet hulle in staat wees om te gee vir jou die persentasie van die aandele wat jy in die maatskappy sal hê gee, en die post Monetaire waardasie. Nietemin, die kanse dat jy sal sien 'n lewensveranderende likiditeit gebeurtenis in die nabye toekoms is veel skraler op hierdie stadium, so teenwoordig waardasie en voorraad opsie trefprys doesn039t saak soveel. Slaan reg langs die tweede laaste paragraaf om te sien hoe om hierdie aanbod te evalueer. By latere stadiums, moet hulle in staat wees om 'n geskatte trefprys gee (dit verander maand vir maand, so wees versigtig), en die prys en belegger wat wil om aandele te koop in die maatskappy sal betaal (jy kan ook sien dat hierdie figuur op plekke soos Sharespost of SecondMarket), en die geïmpliseerde waardasie. As jy in staat is om ISO (in aanmerking kom vir 'n 83b verkiesing) aandele in 'n quothotquot maatskappy (een aktief handel oor sekondêre markte, en sal na verwagting 'n likiditeit gebeurtenis in volgende paar jaar het) kry is, kan dit in wese 'n wen-loterykaartjie wees (of nie: daar is baie voorbeelde van warm maatskappye gaan suur). Let there039s rede om te glo SEC kan dit reguleer (dit wil sê wat jy wil koop aandele teen 5, die aandele verhandel teen 15 op die sekondêre mark, maar jy is nie die betaling van AMT op vroeë uitoefening hierdie aandele). (Trefprys - prys 'n belegger sou betaal) aantal opsies jou uitbetaal nie. Pas 20 (2012 kapitaalwinsbelasting koers) jou state039s inkomstebelasting (10 vir Kalifornië), en dit is wat you039ll het ná belasting. Dit is sowat 15 laer belastingkoers as you039d betaal het jy dit ontvang as 'n bonus. Google soek quotthe AMT trapquot egter voordat jy enige uitslag besluite te neem. Teen die aand latere stadiums, sal jy waarskynlik ontvang RSUs en vertel die huidige prys van die company039s opsies. You039ll weet dan wat jou RSUs is nou die moeite werd. Behandel dit as 'n baie groot bonus, of selfs as deel van jou vergoeding: bv As jy maak 150000 (en there039s geen rede om nie te wees op hierdie punt), en ontvang 400,000 waarde van RSUs oor vier jaar, hanteer dit as 'n 250,000 'n jaar salaris (soortgelyk aan wat you039ll maak op Wall Street, maar sonder om te goed. op Wall Street). Ten slotte, in alle gevalle, kyk na die markkapitalisasie wat soortgelyke maatskappye verhandel teen nou, of by die pryse van hul MampA uitgange. Bv As jy by 'n advertensie-tegnologie begin, kan jy kyk na Google039s 750mm verkryging van AdMob as 'n voorbeeld as jy by 'n aanlyn media maatskappy, kan jy kyk na Yahoo039s (miskien nie die beste voorbeeld nie, maar jy kry die punt) markkapitalisasie . As die maatskappy isn039t bereid is om enige van hierdie inligting, beleefd afname hul aanbod te gee, as jy dit can039t met ander vergelyk. Hulle kan jou verlei met nie-geldelike vergoeding, bv leergeleenthede, maar as hulle bereid is om te kompeteer vir talent aren039t, hulle waarskynlik aren039t 'n goeie plek om te werk deur ander statistieke nie. 3.6k Views middot View upvotes middot Nie vir ReproductionAsk my gekom omtrent die tyd wat ek moed opgegee oor 60,000 in jaarlikse salaris te hou 2 van 'n startup039s voorraad in goedkoop werknemer opsies. Ek het van 'n baie mooi salaris te maak tienduisende minder as wat ek gedoen het, selfs wanneer vars uit die kollege. Ek het geweet dat die stigters en hulle het reeds 'n groot track record begin en verkoop maatskappye.
No comments:
Post a Comment